医保补缴缴费基数的计算方式根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、职工医保补缴基数计算

1. 一般情况

   补缴基数按补缴时当地职工月平均工资的 60%-300% 确定，具体分为以下三种情况：

   • 工资收入低于当地平均工资60%：按60%计算

   • 工资收入高于当地平均工资300%：按300%计算

   • 工资收入在60%-300%之间：按实际工资计算

2. 灵活就业人员

   若为灵活就业人员，补缴基数通常按 当地个体工商户或灵活就业人员缴费标准 执行，直至满足最低缴费年限（如男性满15年、女性满15年）

3. 退休人员特殊情形

   • 未缴满15年 ：男性满25年、女性满20年可按当地平均工资70%为基数补缴至满15年；若超过法定退休年龄则无法补缴

   • 缴费比例 ：通常为职工平均工资的10%（单位）+个人缴费比例（如2%或6%）

二、养老保险补缴基数计算

1. 一般职工

   补缴基数按当地职工月平均工资的 60%-300% 确定，计算公式为： $$\text{补缴基数} = \text{当地平均工资} \times \text{比例系数}$$

   其中比例系数为60%-300%

2. 城乡居民医保

   个人缴费基数为 380元 （2024年标准），财政补贴不低于640元/年。错过缴费期需补缴当年个人缴费部分及财政补贴

三、其他注意事项

• 缴费比例 ：职工医保单位缴费比例通常为6%-14%，个人缴费比例为2%-8%（灵活就业人员可能更高）

• 地区差异 ：具体基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构（如苏州2023年上下限为22470元、4250元）

• 补缴方式 ：可按月补缴或一次性补缴，需根据退休年龄和缴费年限选择

以上计算均以当地最新政策为准，建议参保人员及时咨询当地社保部门获取准确信息。