关于五险离职后断缴失效时间，需根据具体险种和政策规定进行区分：

一、医疗保险

• 断缴失效时间 ：连续中断缴费超过3个月视为中断参保，期间无法享受医保待遇。

• 补缴影响 ：断缴期间医疗费用需自费，补缴后次月开始恢复医保报销，但缴费年限会清零。

二、养老保险

• 断缴影响 ：可补缴且不重新计算累计缴费年限，但退休时基础养老金计发比例会降低。

• 缴费年限要求 ：累计缴满15年即可领取基本养老金，中断时间越长，个人账户储存额减少。

三、失业保险、工伤保险、生育保险

• 断缴失效时间 ：

  • 失业保险：断缴1个月即失效；

  • 工伤保险：从最后一次缴费当月开始计算，断缴当月起失效；

  • 生育保险：断缴1个月即失效。

• 补缴限制 ：离职后若重新就业，需在入职后重新参保，无法补缴。

四、住房公积金

• 断缴状态 ：离职后单位停止缴纳，个人无法以个人名义续缴，需新工作后重新参保。

总结建议

1. 医疗保险 ：建议3个月内续缴，避免长期断缴影响医疗报销。

2. 养老保险 ：可补缴，但需关注缴费年限对养老金的影响。

3. 其他险种 ：根据离职原因和当地政策，及时续缴或咨询补缴可能性。

4. 公积金 ：离职即停止缴纳，需新工作后重新申请。

不同地区可能存在政策差异，建议办理前咨询当地社保机构确认具体规定。