根据我国生育保险的相关法律规定，丈夫的生育保险在特定条件下可以用于报销妻子（配偶）的生育医疗费用。具体适用情形如下：

一、主要适用条件

1. 丈夫缴纳生育保险满12个月

   丈夫需连续不间断缴纳生育保险费满12个月，且期间无中断或补缴。

2. 妻子未参加生育保险

   若妻子未参加生育保险（包括未就业、无业或缴费不足12个月），则丈夫的生育保险可报销其50%的生育医疗费用。

3. 生育医疗费用符合统筹标准

   报销金额以统筹地区规定的生育医疗费用标准为限，超出部分需自费。

二、待遇范围

• 报销比例 ：50%（部分地区可能更高，如2024年部分地区执行人均生育医疗费用的50%）。

• 不包含内容 ：

  • 女方单位应支付的产假工资或生育津贴；

  • 女方已参加生育保险的医疗费用。

三、注意事项

1. 生育津贴的归属

   若夫妻双方均参加生育保险，生育津贴由女方单位发放，男方不再享受。

2. 重复享受问题

   若配偶已通过其他渠道（如城乡居民医保）核报生育医疗费用，不得重复享受生育保险待遇。

3. 其他权益

   丈夫可享受晚育奖励假期间的生育津贴，但妻子无法同时享受。

四、建议

• 优先使用女方生育险 ：若妻子已参保，生育津贴等权益更优；

• 及时申报 ：需在生育后3年内向社保部门申报，逾期可能影响报销。

以上内容综合了《社会保险法》及相关政策规定，确保适用性。