‌在我国社会保险政策框架下，妻子符合特定条件时可以使用丈夫的生育保险申领生育津贴‌。关键前提包括丈夫正常缴纳生育保险、夫妻婚姻关系合法且生育行为符合政策，部分地区允许妻子未参保或未达缴费标准时，通过丈夫的生育保险报销部分医疗费用并申领一次性生育补助金。

1. ‌政策依据‌
   根据《社会保险法》及地方生育保险规定，男性职工缴纳生育保险后，其未就业配偶可享受生育医疗费用报销待遇。若妻子无工作或单位未缴纳生育保险，可使用丈夫的参保资格申请津贴，但津贴金额通常低于女职工标准。

2. ‌适用条件‌
   丈夫需连续缴纳生育保险满6-12个月（各地标准不同），生育行为符合国家计划生育政策，且妻子无法通过本人社保享受相关待遇。申领时需提供结婚证、出生医学证明、丈夫的参保证明及配偶未就业声明等材料。

3. ‌津贴标准差异‌
   男性生育津贴一般仅覆盖产前检查、分娩住院等医疗费用的定额报销，部分地区按丈夫所在单位平均工资计算发放一次性补贴，但无法享受女职工的产假津贴或工资替代待遇。

4. ‌申领流程‌
   丈夫向单位或社保经办机构提交申请，由单位协助办理报销手续。部分城市支持线上申报，需登录当地人社平台填写信息并上传证明材料，审核通过后津贴直接打入丈夫账户。

5. ‌特殊情况处理‌
   若夫妻双方均参保，只能选择一方申领津贴。异地生育需提前备案，并提供异地医院费用清单与发票。失业丈夫在领取失业保险金期间，配偶通常无法使用其生育保险。

生育津贴申领存在地域性政策差异，建议提前咨询当地社保部门，备齐材料并在生育后1年内及时办理，避免错过申领时效。