三险确实包括职工医保。根据我国现行社保政策,三险的正式表述为 养老保险、医疗保险、失业保险 ,而职工医保是其中的重要组成部分。以下是具体说明:
一、三险的正式构成
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养老保险
为退休后基本生活提供保障,由单位和个人共同缴纳,单位占比20%,个人8%。
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医疗保险
覆盖医疗费用,单位缴费6%,个人2%,用于门诊、住院等医疗支出。
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失业保险
在失业时提供基本生活保障,单位缴费2%,个人1%。
二、五险的扩展内容
当前我国社保体系实际执行中常提及“五险一金”,五险包括:
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五险 :养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
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一金 :住房公积金,用于住房相关支出。
三、特殊说明
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灵活就业人员 :可单独缴纳三险(养老保险和医疗保险),但无需缴纳失业保险;
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单位责任 :工伤保险和生育保险由单位全额缴纳,职工个人不缴费。
四、权益保障建议
若发现单位未依法缴纳医保,可通过以下途径维权:
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向当地社保部门举报;
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申请劳动仲裁或诉讼;
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通过工会或12345热线咨询。
职工医保是三险的核心组成部分,用人单位有义务依法为员工缴纳。