可以

根据我国社保政策，社保转移分为省内转移和跨省转移两种情况，具体规则如下：

一、可转移的社保项目

1. 养老保险

   基础养老金和缴费年限均随人转移，且缴费年限累计计算。

2. 医疗保险

   个人账户金额和缴费年限转移，但不同地区存在待遇差异（如起付线、报销比例等）。

二、不可转移的社保项目

• 失业保险、工伤保险、生育保险 ：仅限参保地享受待遇，无法跨省转移。

三、转移条件与流程

1. 转移条件

   • 跨省转移 ：需在转出地停保、转入地参保且连续缴费满1年（部分地区要求男性<50岁、女性<40岁）。

   • 省内转移 ：无严格年龄限制，但需在转入地办理转移手续。

2. 转移流程

   • 在转出地社保局提交转移申请，需提供身份证、养老保险手册等材料；

   • 转入地社保局审核通过后，个人账户金额和缴费年限将转入新参保地。

四、注意事项

• 统筹部分处理 ：跨省转移仅转移个人账户60%的缴费基数，其余40%归集至转入地基金；

• 多地参保处理 ：若在多地同时参保，需根据“先缴费满10年”的原则确定待遇领取地；

• 中断缴费影响 ：若中断缴费超过2年，可能影响养老金计算，需补缴才能恢复待遇。

五、特殊情况处理

• 退休前转移 ：若退休前未满足累计缴费15年的条件，需将所有参保地的社保转入退休地；

• 离职转移 ：辞职后到外地工作，可申请转移原单位社保，新单位需重新参保。

建议办理转移前咨询当地社保局，确认具体操作流程及待遇差异。