根据社保政策规定， 同一城市内缴纳的社保无需合并 。以下是具体说明：

一、同一城市社保无需合并的原因

1. 缴费年限累计计算

   同一城市内的社保缴费年限是 连续累计 的，无需重复参保或转移。例如，甲在A市缴纳社保5年，后因工作调动到B市继续缴纳3年，退休时总缴费年限为8年。

2. 社保项目独立性

   职工社保（如养老保险、医疗保险）与居民社保（如城乡居民医保）属于 不同体系 ，无法直接合并。

二、合并流程（针对跨市职工社保）

若涉及 跨市职工社保转移 （如从A市调到B市），需按以下步骤办理：

1. 办理退工停保手续

   在原参保地社保机构办理退工停保手续。

2. 新单位参保登记

   到新工作地社保机构办理用工参保手续，需提供原单位出具的《参保缴费凭证》。

3. 材料审核与转移

   新单位审核通过后，向原参保地社保机构申请转移接续，双方社保机构完成信息传递与基金划转。

三、注意事项

• 退休待遇计算 ：跨市转移后，退休待遇（如养老金）按 缴费年限和缴费基数 累计计算，但需满足当地退休条件。

• 医疗保险合并 ：若涉及医疗保险，需在退休地办理异地就医备案，医疗费用按参保地政策报销。

• 社保卡合并 ：若需将多地社保卡合并为一张，需在现居住地社保机构办理异地社保转入手续。

总结

同一城市内的社保无需合并，但跨市职工社保需通过转移接续实现年限累计。建议办理前咨询当地社保机构，确认具体操作流程及时间要求。