关于十年前职工养老保险的参保问题，结合相关法律法规和搜索结果，具体说明如下：

一、养老保险暂停参保的可行性

1. 允许暂停缴费

   根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工可以暂停缴纳基本养老保险，且暂停时间无限制。若因特殊原因中断缴费，后续仍可补缴。

2. 灵活就业人员参保政策

   若十年前为灵活就业人员参保，同样支持暂停缴费，但需自行缴纳社保费用。

二、缴费年限与养老金领取条件

1. 缴费年限累计计算

   养老保险采用15年累计缴费制，前10年可灵活中断，但后5年必须连续缴纳，中断期间不计入缴费年限。

2. 养老金领取标准

   只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取养老金，无需再缴费。若中断缴费后补缴，需连续缴费满5年才能享受养老金待遇。

三、特殊情况处理

• 企业参保人员 ：若因企业倒闭等原因无法继续缴费，可凭工商部门或原单位证明办理社保销户。

• 原社保卡使用 ：中断缴费期间原社保卡仍可正常使用（需同一城市），补缴后无需更换社保卡。

四、建议操作步骤

1. 确认参保状态 ：通过当地社保部门或单位确认十年前参保记录及缴费年限。

2. 补缴计划 ：若计划继续参保，需从中断后第1年补缴，避免影响养老金待遇。

3. 咨询当地社保机构 ：具体操作流程可能因地区政策差异略有不同，建议提前咨询当地社保部门。

十年前职工养老保险可以暂停参保，但需注意后5年连续缴费的要求，并根据实际情况制定补缴计划。