关于男职工生育保险的报销规定，综合各地政策及权威信息整理如下：

一、基本参保要求

1. 用人单位缴费义务

   用人单位必须依法为所有职工（包括男职工）缴纳生育保险费，职工个人无需缴费。

2. 参保时长

   通常要求连续缴纳生育保险满12个月以上，具体以当地政策为准。

二、主要报销情形

1. 配偶生育医疗费用报销

   • 条件 ：

     • 配偶未参加生育保险；

     • 男职工连续参保满12个月且无中断缴费；

     • 配偶生育或因病理原因流产。 - 标准 ：

     • 顺产：1200元；

     • 难产/多胞胎：2000元/每多1个婴儿。

2. 配偶生育手术医疗费用报销

   • 包括结扎手术（7天津贴）和复通手术（14天津贴），按当地标准执行。

三、其他待遇

1. 产假陪产假

   • 配偶生育后，男职工可享受近半个月的带薪陪产假（约15天），工资按原标准发放。

2. 计划生育手术补贴

   • 支持放置/取出宫内节育器、流产、引产等手术，费用按项目报销（如结扎术240元、流产102元等）。

四、报销材料

需提供身份证、结婚证、出生医学证明、住院发票、费用明细清单等材料，具体以当地社保机构要求为准。

五、地区差异说明

不同城市对生育保险待遇存在差异，例如：

• 报销标准 ：如深圳剖宫产6000元、顺产3200元，临沂顺产1000元等；

• 津贴计算 ：通常以职工上年度月平均工资为基数。

建议参保男性咨询当地社保机构，确认具体待遇标准及办理流程。