根据我国社会保险法及相关政策规定，生育保险的报销需要满足以下基本条件，其中“持续缴纳生育保险”是核心要求：

一、基本报销条件

1. 用人单位已参保且缴费满1年

   需满足当地规定连续缴纳生育保险满1年，部分地区对断缴时间有3个月以内的补缴政策。

2. 生育期间保持在职状态

   报销时需处于生育期间且单位持续缴纳生育保险费用，离职后中断缴费将无法享受待遇。

二、特殊情况说明

1. 配偶参保

   若女性职工未就业但配偶已参加生育保险，其生育费用（包括医疗费和生育津贴）可通过配偶的医保报销。

2. 灵活就业人员参保

   以灵活就业身份缴纳职工医保的个体，可享受与职工医保相同的报销比例（如广州地区为80%），但无生育津贴。

三、报销流程（以职工医保为例）

1. 线上申领

   通过当地社保平台提交生育补助金申领申请，需提供结婚证、出生证明、医疗费用发票等材料。

2. 材料审核

   社保部门审核材料后，将拨付生育津贴（通常为工资基数的一定比例）和医疗费用报销款。

四、法律依据

• 《社会保险法》第五十三条 ：生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费。

• 《社会保险法》第五十六条 ：生育津贴适用于女职工生育、流产等情形。

总结

若当前无工作且未缴纳生育保险，需先恢复参保并满足缴费年限及在职状态，才能申请报销。建议通过当地社保部门或官方渠道咨询具体操作流程及材料要求。