关于生育保险的待遇领取问题，结合权威信息整理如下：

一、生育津贴的领取规则

1. 仅限女性领取

   生育津贴是专为职业女性设计的福利，用于补偿其生育期间的收入损失。根据《生育保险条例》及各地政策规定，只有参加生育保险的女职工才能申请生育津贴。

2. 领取条件

   • 女方需与用人单位建立劳动关系并连续缴纳生育保险满12个月；

   • 需符合国家生育政策（如结婚、生育符合《民法典》规定）。

二、男方的权益保障

1. 医疗费用报销

   若配偶（女性）未就业或未参加生育保险，男方可申请报销其生育医疗费用，通常按参保地规定的比例（如50%）由生育保险基金支付。

2. 护理津贴

   男方参保满6个月后，配偶生育期间可享受10天护理津贴，计算公式为：
   $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

   该津贴用于补贴配偶产假期间的工资。

三、其他注意事项

• 待遇不可重复享受 ：生育津贴与医疗保险待遇独立，夫妻双方不可同时领取；

• 地区政策差异 ：具体报销比例和项目可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构。

生育保险的津贴部分仅限女性领取，而男性可通过医疗费用报销和护理津贴获得支持。