根据相关社保政策规定，医疗保险和养老保险的缴纳存在以下关系：

1. 参保条件差异

   医疗保险的参保条件通常要求同时缴纳养老保险，部分地区规定两者必须同时参保。若仅缴纳医疗保险而未缴纳养老保险，可能无法享受医疗保险报销待遇。

2. 缴费标准差异

   养老保险和医疗保险的缴费基数和比例不同，且养老保险是医疗保险的缴费基础。若养老保险未缴，医疗保险的缴费基数可能无法正常计算，影响报销额度。

3. 法律与权益影响

   单位未依法缴纳社保属于违法行为，可能面临社保部门处罚，并影响个人养老金待遇。个人可向劳动仲裁或社保部门投诉，要求补缴。

解决方案建议：

1. 确认缴费状态

   通过社保局或单位核查缴费记录，确认是否存在漏缴情况。

2. 补缴养老保险

   若单位未缴，可要求其限期补缴，或通过劳动仲裁、社保投诉等法律途径维权。

3. 灵活就业选择

   若为灵活就业人员，可选择单独缴纳职工养老保险和医疗保险，但需承担全部缴费责任。

4. 关注政策差异

   不同地区对社保缴纳有具体规定，建议咨询当地社保机构，避免因政策差异影响权益。

注意事项：

• 养老保险累计缴费满15年且退休年龄达标，才能领取养老金；医疗保险需累计缴费满20年（部分地区25年）才能终身享受待遇。

• 若因未缴社保导致医疗费用无法报销，可能引发重大健康风险，建议尽早解决社保问题。