根据2025年1月1日起实施的退休年龄新政，退休年龄调整分为男职工和女职工两类，具体时间表如下：
一、男职工退休年龄调整
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原法定退休年龄60周岁的男性
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每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。 - 例如：
- 1965年出生的男性，原应2025年退休，新规下需延至2026年3月（61岁3个月）。
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原法定退休年龄55周岁的男性
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每2个月延迟1个月，逐步延迟至60周岁。 - 例如：
- 1970年出生的男性，原应2025年退休，新规下需延至2027年1月（60岁1个月）。
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二、女职工退休年龄调整
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原法定退休年龄55周岁的女职工（脑力劳动者）
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每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。 - 例如：
- 1970年出生的女干部，原应2025年退休，新规下需延至2028年（53岁）。
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原法定退休年龄50周岁的女职工（体力劳动者）
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每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 - 例如：
- 1975年出生的女工人，原应2025年退休，新规下需延至2028年（53岁）。
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三、其他说明
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弹性退休机制
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女干部可选择“高标准区间”（60-63岁）或“自愿申请区间”（55-58岁），均按每4个月延迟1个月计算。
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已办理退休手续的人员不适用新规。
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特殊群体
- 公务员、国企领导等“到龄必退”，男性63岁、女干部58岁。
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实施时间
- 新政于2025年1月1日正式实施，采用渐进式调整方式，避免对个人造成重大影响。
以上时间表综合了年龄计算规则和实际退休时间节点，供参考。
