根据2025年最新政策，职工退休年龄标准如下：

一、基础退休年龄标准

1. 男性职工

   原法定退休年龄60周岁，自2025年1月1日起每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63周岁 。

2. 女性职工

   • 原法定退休年龄55周岁 ：每四个月延迟一个月，逐步延迟至 58周岁 ；

   • 原法定退休年龄50周岁 ：每二个月延迟一个月，逐步延迟至 55周岁 。

二、特殊工种及特殊群体

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的男性职工，退休年龄为 55周岁 ；女性职工为 45周岁 。

• 因病或非因工致残 ：男性职工退休年龄为 50周岁 ，女性职工为 45周岁 。

三、弹性退休政策

• 年龄范围 ：职工达到法定退休年龄时，若单位与其协商一致，可弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。- 操作方式 ：例如1972年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，可协商延迟至65周岁。

四、其他说明

• 政策调整 ：上述年龄调整自2025年1月1日起实施，具体执行可能因地区政策细则略有差异。

• 计算示例 ：若某职工出生于1960年1月1日，改革后其法定退休年龄为65周岁（2025+9年），但可根据协商延迟至68周岁（65+3年）。

以上信息综合了国务院政策文件及权威平台发布的内容，供参考。