2025年补交社保时，是否需要缴纳滞纳金取决于补缴的具体原因和情况。如果因单位原因导致社保断缴，补缴时滞纳金由单位承担；而因个人原因断缴的，则可能需要个人承担滞纳金。滞纳金的具体金额根据未缴金额和天数计算，但部分特殊情况下，滞纳金可酌情减免。
补缴滞纳金的具体规定
单位原因断缴：
若因用人单位未按时足额缴纳社保费用，单位需为员工补缴欠费及滞纳金，员工无需承担滞纳金。个人原因断缴：
如果因个人非主观恶意原因断缴，如经济困难或特殊时期政策影响，滞纳金可酌情减免；但若为个人主观原因断缴，则需自行承担滞纳金。滞纳金计算方式：
滞纳金按日加收万分之五，从应缴未缴之日起计算，直至实际补缴之日。例如，若欠缴3个月，每月应缴金额为5000元，则滞纳金为5000元×90天×0.05% = 225元。
特殊情况与滞纳金减免政策
受疫情影响：
受疫情严重冲击的企业和个体工商户，可申请滞纳金减免。自然灾害：
遭遇洪涝、地震等自然灾害导致缴费困难的企业和个人，滞纳金可减免。低收入群体：
低收入家庭或个人在缴费困难时，可申请滞纳金减免。
提示
补缴社保时，建议及时与用人单位或社保机构沟通，了解是否符合减免条件，避免因信息不对称导致不必要的经济损失。如因单位原因断缴，应主动向单位提出补缴申请，保障自身权益。
2025年补交社保是否需要滞纳金，需根据具体断缴原因判断，同时注意符合减免条件的群体可申请相关优惠政策，以减轻经济负担。
