不会

关于职工办理大病医保后单位是否知情的问题，结合相关法律法规和实际情况，具体分析如下：

一、单位通常不会主动获取病情信息

1. 信息隐私保护原则

根据《中华人民共和国民法典》和《个人信息保护法》，医疗机构及其医务人员对患者病情信息负有保密义务，未经患者同意不得向第三方披露。

2. 医保报销流程的独立性

医保报销由医保部门或定点医疗机构直接处理，单位无需（也无权）主动查询职工的详细病情信息。

二、特殊情况下单位可能知情

1. 单位主动查询

若单位因管理需要（如员工福利、劳动能力鉴定等）主动申请查询，且符合相关程序，可能获取部分非详细病情信息（如住院天数、费用明细等）。

2. 法律法规的例外情况

• 劳动能力鉴定 ：若单位申请劳动能力鉴定，需向社保机构提供职工医疗诊断证明，可能涉及具体疾病信息。

• 医疗费用核查 ：单位若对报销金额提出异议，可要求提供医疗费用明细，但仅能了解费用构成而非具体疾病名称。

三、职工自身信息的可获取性

• 医保报销凭证 ：单位可通过医保结算单了解报销比例、自付金额等，但无法得知具体疾病名称。

• 其他途径 ：职工本人可查阅医保目录、结算单等材料，确认报销范围及自付比例。

四、权益保护建议

1. 拒绝不当查询

若单位未经同意查询病情信息，可要求其停止侵害，并通过12345热线或劳动仲裁维权。

2. 谨慎处理个人信息

医疗机构应严格履行保密义务，职工也应避免向非正规机构透露病情信息，防止信息泄露风险。

职工办理大病医保后，单位在正常情况下不会知道具体病情，但需注意区分主动查询与依法履职的差异。