60岁一次性补缴15年社保是符合条件的退休人员解决社保缴费不足的有效途径。这种补缴方式允许个人在达到法定退休年龄后，通过一次性缴纳费用来补足社保缴费年限，从而享受养老金待遇。以下为详细说明：

一、适用条件

1. 年龄要求：男性满60周岁，女性满55周岁，即可申请一次性补缴15年社保。
2. 缴费年限不足：申请人在达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年。
3. 未享受其他养老待遇：申请人未在其他地区领取养老金或其他养老保障。

二、补缴金额计算

补缴金额根据以下公式计算：

• 补缴金额 = 上年度社会平均工资 × 缴费基数比例 × 缴费比例 × 补缴系数。
• 缴费基数比例：通常以60%的上年度社会平均工资为基数。
• 缴费比例：一般为20%。
• 补缴系数：起点为1.1，每提前一年补缴增加0.1。

三、养老金领取金额

补缴15年后，养老金的领取金额在800-1300元之间，具体金额取决于补缴年限和个人账户累计金额。

四、办理流程

1. 提交申请：携带个人身份证明、劳动合同、工资流水等材料到当地社保局办理。
2. 费用缴纳：根据计算结果缴纳补缴费用。
3. 审核与确认：社保局审核通过后，补缴完成。

五、注意事项

1. 时间限制：补缴需在达到法定退休年龄后尽快办理，以免错过政策窗口。
2. 材料准备：确保提供的材料完整准确，避免因材料问题影响办理进度。
3. 费用滞纳金：若存在历史欠费，需额外缴纳滞纳金，比例为欠费金额的万分之五。

六、总结

60岁一次性补缴15年社保是保障退休后养老金待遇的重要方式。符合条件的参保人员应尽早了解当地政策，准备所需材料，按照正规流程办理，以免影响自身权益。如需进一步咨询，可联系当地社保局或登录官网查询详细信息。