根据社保政策规定，社保断缴7个月不补缴也是可以的，但需符合相关条件并承担一定影响。具体说明如下：

一、是否可以不补缴

1. 个人原因中断

   若因个人原因（如离职后未参保、灵活就业未缴费等）导致社保断缴， 无法补缴 。例如离职后未及时办理灵活就业人员缴费登记，或缴费失败导致的断缴。

2. 单位原因中断

   若因单位未缴导致断缴， 可要求单位补缴 。单位需提供工资证明、劳动合同等材料向社保机构申请补缴。

二、不补缴的影响

1. 医疗保险待遇

   • 断缴超过3个月，医疗保险缴费年限需重新计算，可能影响退休后养老金待遇。

   • 当前断缴期间无法享受医疗保险报销。

2. 其他影响

   • 养老保险缴费年限减少，退休后每月领取的养老金可能降低。

   • 部分城市对社保断缴有年限限制（如北京要求补缴满3年），超期可能影响待遇。

三、特殊情况处理

• 灵活就业人员 ：可自愿补缴，系统会自动生成缴费差额，但补缴后无法删除记录。

• 跨年断缴 ：通常无法补缴，需从新参保。

四、建议

• 尽早补缴 ：若因单位原因断缴，建议联系单位协商补缴，避免影响未来待遇。

• 灵活就业参保 ：离职后可通过灵活就业身份参保，但需自行缴费并承担全部费用。

社保断缴7个月不补缴在政策上是允许的，但需根据断缴原因判断是否可补缴，并权衡对未来待遇的影响。