海南社保与深圳社保在多个方面存在显著差异，具体分析如下：

一、社保缴费基数与待遇

1. 缴费基数

   海南社保（尤其是三亚）的缴费基数较高，2019年社保基数起点为当地社会平均工资的60%，而深圳2019年最低缴费基数为2200元（社平工资的60%）。海南的缴费基数上限也高于深圳。

2. 待遇水平

   • 养老金 ：海南的计发基数较高，理论上退休后每月领取的养老金可能更高。

   • 医疗保障 ：海南的医疗保障覆盖更广，2019年医疗险费率降至7%，低于深圳的24%。

二、社保覆盖范围

1. 社保种类

   深圳社保包含养老、失业、医疗、工伤和生育五险，且特区津贴等特色保障更完善。海南社保以养老和医疗为主，其他险种覆盖较少。

2. 少儿医疗保障

   深圳的少儿医保报销比例较高，且支持异地就医直接结算。海南对儿童医疗保障有更多政策优惠，例如免费接种疫苗等。

三、转移接续政策

• 全国统筹 ：2010年社保转移接续政策实施后，两地社保可实现无缝对接，职工可在两地灵活就业并保持社保连续性。

四、其他差异

1. 生活成本

   海南生活成本（尤其是房价、日常消费）低于深圳，但医疗资源集中在三亚等特定区域。

2. 户籍政策

   深圳户籍享受更多公共服务优惠（如教育、医疗），海南户籍在社保方面有更多政策倾斜。

总结建议

• 选择深圳社保 ：适合追求养老金待遇、医疗保障完善且长期在深圳发展的人群。

• 选择海南社保 ：适合注重生活成本、计划在海南长期生活或享受政策优惠（如育儿）的人群。

建议根据个人实际情况，结合未来发展规划，综合评估两地社保的长期价值。