职工医疗保险的缴费年限是可以累计的，具体规则如下：

一、缴费年限累计的总体原则

1. 中断缴费处理

   若职工医保中断缴费超过3个月，将停止享受医疗保险待遇。但中断期间缴费年限可累计计算，补缴后从缴费次月的第13个月恢复享受待遇。

2. 退休待遇条件

   达到法定退休年龄时，若累计缴费年限（含视同缴费年限）满足国家规定（男满30年/女满25年），则无需再缴费即可享受医保待遇。

二、跨统筹地区及转移接续

• 年限累计性

  不同统筹地区的工作年限可累计计算，参保人员跨地区流动时，医疗保险关系及缴费年限会随个人转移。

• 转移接续规则

  按“先转后清”原则办理，转入地经办机构负责清理欠费及年限合并计算。

三、缴费年限与待遇关系

• 缴费年限越长待遇越高

  缴费年限直接影响门诊报销比例、退休金计算等权益，职工医保的缴费年限与养老保险年限共享，共同影响退休待遇。

• 居民医保对比

  居民医保无累计年限要求，需持续缴费才能享受待遇，且无退休免缴政策。

四、特殊情况处理

• 不足年限的解决方案

  若退休时未达到最低缴费年限，可选择一次性趸缴（需在退休后6个月内完成）或按月继续缴费，均能享受医保待遇。

职工医保通过年限累计、跨区转移等机制，保障了参保人员的长期医疗保障权益，同时鼓励持续缴费以提升待遇水平。