不能

根据我国现行法律规定和社保政策，个人缴纳社保 不能直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放条件

1. 用人单位缴纳生育保险

   生育津贴是用人单位依法缴纳生育保险后，由生育保险基金支付给职工的待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工不缴纳生育保险费，因此个人参保无法享受该待遇。

2. 社保缴纳时长要求

   各地政策对连续缴纳生育保险的时间要求不同，但普遍要求满6个月至12个月。例如：

   • 部分地区要求连续缴纳满12个月

   • 其他地区可能接受6个月或9个月的缴费记录

3. 其他条件

   需在参保状态下申领，且生育津贴与产假并行计算，两者不可同时享受。

二、个人参保的替代方案

若个人无法通过单位缴纳生育保险，可通过以下方式解决：

1. 委托他人代缴

   找一家正规代缴公司，通过其名义缴纳生育保险。但需注意，代缴公司需具备合法资质，且代缴期间生育津贴仍无法领取。

2. 参加职工社保（适用于个体户）

   通过注册个体工商户并开通职工社保，可实现自主参保。但需注意：

   • 个体户需同时缴纳五险，生育津贴可正常领取

   • 个体户参保属于灵活就业形式，与单位职工的生育保险待遇存在差异

三、注意事项

• 生育津贴与工资的关系

  若用人单位已发放产假工资，生育津贴将按比例替代产假工资（通常为工资的70%-100%），两者不可叠加。

• 补缴政策

  若因单位缴费问题导致生育津贴无法领取，可要求单位补缴。但需注意补缴时间一般不超过1年。

个人缴纳社保无法直接享受生育津贴，需通过单位参保或灵活就业渠道解决。建议根据自身情况选择合适方式，并咨询当地社保部门确认具体政策。