不需要扣除
生育津贴的发放规则如下:
- 社保缴纳责任
产假期间,用人单位需依法为员工缴纳生育保险,个人无需承担缴费部分。单位缴纳的社保部分不应从生育津贴中扣除。
- 津贴计算基数
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为计算基数,扣除以下项目后发放:
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生育保险个人缴费部分(若生育期间未扣缴则可扣除)
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基本工资(若单位已支付)
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其他应扣款项(如个人所得税、公积金等)
- 发放流程
生育津贴通常按月发放至员工个人账户,单位无需再次代扣社保。若津贴金额低于当地最低工资标准,差额部分由用人单位补足。
特别说明 :
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若生育津贴未包含个人应承担的社保部分,需从津贴中扣除;
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若单位在产假期间暂停缴纳社保,需按相关规定处理。建议员工在申领生育津贴时,向单位或相关部门确认具体计算方式,避免因政策差异产生误解。