可以

根据2025年清明节前实施的新政策，社保断缴三个月内正常续缴的相关事项如下：

一、补缴可行性

1. 单位补缴

   若因单位原因导致断缴，单位需在3个月内完成补缴，且不收取滞纳金，也不会影响养老金计算和医保待遇。

2. 个人补缴

   • 灵活就业人员 ：可通过第三方社保代缴机构续保，需承担企业及个人缴费部分的服务费。

   • 其他情况 ：个人无法直接补缴，需依赖单位或代缴机构。

二、补缴影响

1. 养老保险

   • 断缴期间不计算工龄，但补缴后连续缴费年限可累计计算，不会清零。

   • 退休待遇计算不受影响，养老金发放金额与缴费年限和缴费基数相关。

2. 医疗保险

   • 断缴3个月内续缴，医保待遇可立即恢复，个人账户余额可继续使用。

   • 若断缴超过3个月，需重新计算缴费年限，门诊报销将暂停，医疗费用需自费。

3. 其他险种

   • 失业保险需缴费满1年才能申领，断缴期间无法享受。

   • 工伤保险和生育保险与单位用工状态相关，断缴期间无法参保。

三、注意事项

1. 材料准备

   补缴需提供劳动合同、工资流水等证明材料，与购房、购车等事项无关。

2. 地区差异

   部分城市（如深圳）允许灵活就业人员中断后累计计算年限，但多数城市对超过3个月的断缴不予补缴。

3. 及时续缴

   建议尽快完成补缴，避免影响后续社保待遇。

四、特殊情况处理

• 失业期间 ：若处于失业状态，需先申领失业金，断缴期间无法享受社保待遇。

• 跨地区转移 ：社保关系可随户籍或工作调动转移，转移时需办理缴费年限合并计算。

社保断缴三个月内正常续缴是可行的，但需根据具体情况选择补缴方式，并关注地区政策差异。