退休前因病或非因工致残的养老金

职工病残津贴是国家为未达到法定退休年龄的因病或非因工致残人员提供的一种社会保障待遇，旨在保障其基本生活需求。以下是关于该津贴的详细说明：

一、政策背景与实施时间

• 实施时间 ：2025年1月1日起正式实施。

• 政策依据 ：依据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》及《社会保险法》相关规定制定。

二、适用对象

• 因病或非因工致残 ：需经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（即一级至四级伤残）。

• 未达到法定退休年龄 ：需在法定退休年龄前申请。

三、津贴标准与计算方式

• 计算依据 ：根据申领时的年龄、累计缴费年限等因素确定。

• 调整机制 ：与基本养老金同步调整，确保保障水平。

四、与其他待遇的区别

• 取代病退待遇 ：自2025年1月1日起，因病或非因工致残职工将不再享受病退待遇，统一转为领取病残津贴。

• 与退休金的关系 ：病残津贴与基本养老金合并发放，不再单独发放。

五、申请流程与所需材料

1. 申请条件 ：经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力且未达到退休年龄。

2. 所需材料 ：身份证、社保卡、劳动能力鉴定结论书、申请表等。

3. 审核与发放 ：由社保部门审核通过后按月发放。

六、政策意义

• 保障基本生活 ：为因病或非因工致残职工提供稳定的经济支持。

• 简化退休流程 ：无需办理退休手续即可按月领取津贴。

七、注意事项

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区经济水平调整，建议咨询当地社保部门。

• 与其他补贴的区别 ：病残津贴仅针对完全丧失劳动能力人员，工伤伤残津贴（针对工伤）有单独标准。

以上信息综合了国家最新政策及相关部门文件，确保权威性和时效性。符合条件的职工可及时申请，享受国家社会保障权益。