根据湖南省的相关政策，男职工护理津贴的申领流程和注意事项如下：

一、申请条件

1. 参保要求 ：单位需为男职工连续缴纳生育保险费满10个月及以上；

2. 护理假要求 ：配偶生育后，男职工可享受30天护理假（具体以政策为准）。

二、申请材料

1. 必备材料 ：

   • 《生育津贴和护理假津贴申报表》（单位盖章）；

   • 新生儿出生证明；

   • 结婚证；

   • 出院记录；

   • 社保卡或身份证。

2. 补充材料 （部分地区要求）：

   • 配偶的计划生育证明；

   • 医疗证明（如病历、诊断证明）；

   • 单位收入证明。

三、申请流程

1. 单位申报 ：单位在男职工休护理假期间，需向当地医保经办机构提交上述材料；

2. 审核流程 ：医保部门审核材料真实性，确认符合条件后，将津贴计入单位账户；

3. 津贴发放 ：单位每月11-24日前将津贴转入男职工银行账户，由单位直接支付。

四、注意事项

1. 地区差异 ：护理津贴的申领流程可能因城市政策不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门；

2. 材料时效 ：需在配偶生育后30天内提交材料，逾期可能影响申领；

3. 特殊情况 ：若单位未及时申报，男职工可自行向医保部门提交材料。

五、法律依据

根据《湖南省职工生育保险办法》第二十一条规定，符合生育保险待遇条件的男职工，其护理假津贴由用人单位按月支付，计入职工本人工资。

建议办理前通过当地医保官网或热线（如12333）核实最新政策，确保材料齐全。