护士护理津贴通常为基本工资的10%，具体金额因地区、医院等级、护士工龄和职称而有所不同。例如，从事护理工作满20年的护士，每月可额外获得10%的基本工资作为津贴。部分护士因工作在特殊科室（如手术室、重症监护室等），也可能享受额外的护理津贴。具体津贴标准可参考国家相关文件，如《护士条例》和地方实施细则。
1. 津贴标准
- 工龄津贴：从事护理工作满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。
- 10%津贴：部分岗位（如病房、手术室等）护士可享受基本工资的10%作为津贴。
2. 适用范围
- 津贴适用于直接从事护理工作的护士，包括护师、主管护师、正副主任护师等。
- 特殊科室（如重症监护室、手术室等）护士的津贴标准可能更高。
3. 地区差异
- 一线城市和发达地区的护士津贴水平普遍高于三四线城市。
- 各地政策可能有所不同，建议咨询当地卫生健康部门或医院了解具体细则。
4. 政策背景
- 护士津贴的设立旨在鼓励护理人员长期从事护理工作，提高其工作积极性。
- 政府通过相关文件明确津贴标准，保障护士的合法权益。
总结
护士护理津贴的发放标准和适用范围因地区、工龄、职称等因素而异。若您对具体津贴金额有疑问，建议咨询所在医院的护理部或当地卫生健康部门，以获取最新、最准确的信息。
