在湖南，生育津贴并非男女双方都能直接领取，但男性配偶在特定条件下可以申请一次性生育补助金。以下是详细说明：
1. 女职工可领取生育津贴
根据湖南的生育津贴政策，符合条件的参保女职工可以领取生育津贴。具体条件包括：
- 参加职工基本医疗保险并按时缴纳生育保险费；
- 连续缴纳生育保险费满10个月（含补缴3个月以内）；
- 在分娩后一年内申请。
生育津贴的金额按照以下公式计算：
生育津贴 = 上年度用人单位职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
例如，国家规定的98天产假基础上，难产可增加15天，多胞胎每多生育一个增加15天。
2. 男性配偶可申请一次性生育补助金
男性配偶在符合以下条件时，可以申请一次性生育补助金：
- 配偶合法生育且未参加生育保险；
- 男方本人参加了生育保险。
补助金标准为所在统筹地区上年度生育医疗费用人均支付的50%。例如，如果统筹地区的人均支付费用为1万元，男性配偶可领取5000元。
3. 申请条件和流程
申请生育津贴或补助金时，需提供以下材料：
- 身份证；
- 结婚证；
- 生育证明（如出生医学证明）；
- 用人单位或医保部门要求的表格等。
4. 注意事项
- 各地区政策可能略有不同，建议提前咨询当地医保部门；
- 申请时间有限制，通常为分娩后一年内，逾期不予受理。
通过以上政策，湖南在生育津贴的发放上既保障了女职工的权益，也给予了男性配偶一定的经济支持，鼓励家庭合理分担生育成本。
