不可追缴

根据我国现行法律规定，关于补缴10年前的社保问题，需结合具体情况分析：

一、补缴可能性

1. 单位责任补缴

   若10年前单位存在未缴社保的违法行为，且社保征收机构在发现后2年内提出追缴，可要求单位补缴。但追缴时效通常为2年，且需提供劳动合同、工资表、会计凭证等材料。

2. 个人补缴限制

   • 养老保险 ：个人无法单独补缴10年前的社保，必须由原单位补缴。

   • 医疗保险 ：若中断超过3个月，将无法计算连续缴费年限，需重新参保。

二、补缴条件

1. 单位存在且劳动关系存续

   需证明10年前存在劳动关系，且单位未缴社保属于连续或继续状态。

2. 未缴原因与时间限制

   • 单位未缴需在2年时效内追缴。

   • 若单位不存在或劳动关系已终止超过3年，无法追缴。

三、补缴流程（单位补缴）

1. 准备材料

   • 《社会保险费补缴申请表》

   • 劳动合同原件及加盖公章的复印件

   • 工资发放清单及原始会计凭证

2. 提交申请

   向当地社保部门提交材料，审核通过后开始补缴。

四、特殊情况处理

• 地区政策差异 ：部分地区可能对历史遗留问题有特殊处理机制，建议咨询当地社保局。

• 滞纳金与利息 ：补缴时需承担滞纳金及利息，具体金额根据欠缴金额和年限计算。

五、结论

补缴10年前的社保难度较大，主要受限于：

• 时效限制 ：单位未缴社保需在2年内追缴

• 个人补缴限制 ：养老保险无法个人补缴，医疗保险中断超过3年无法恢复连续年限

建议优先联系原单位协商补缴，若单位拒绝或无法联系，可向当地社保部门投诉或通过法律途径维权。