在西藏，生育保险报销选择哪一方主要取决于夫妻双方的参保情况和具体政策规定。以下是一些关键点：

1. 女方有工作且单位缴纳生育保险

   • 优势：女方可以享受生育医疗费用的报销，包括产检费、分娩费等。女方还可以领取生育津贴，其计算方式通常与用人单位上年度职工月平均工资有关，这在一定程度上可以补偿女方因生育而中断工作的收入损失。例如，如果用人单位上年度职工月平均工资为8000元，那么生育津贴也会按照相应标准发放。
   • 劣势：如果男方也缴纳了生育保险且符合领取条件，女方领取生育津贴后，男方可能就无法再领取相应的护理假工资（如果有）。不过，这种情况需要根据具体单位的福利政策来确定。

2. 男方有工作且单位缴纳生育保险，女方无工作或未缴纳生育保险

   • 优势：男方可以申请享受生育保险待遇，包括生育医疗费用的报销和护理假工资。这对于女方没有生育保险覆盖的家庭来说，是一种重要的经济支持。例如，男方可以在配偶生育期间获得一定天数的带薪护理假，期间的工资由生育保险基金支付。
   • 劣势：男方领取的生育保险待遇可能相对较少，主要包括医疗费用报销和护理假工资，没有生育津贴这一部分。而且，有些地区的政策可能对男方领取生育保险的条件有限制，比如要求连续缴纳生育保险一定时间以上。

3. 双方都有工作且都缴纳了生育保险

   • 优势：这种情况下，夫妻双方可以根据实际情况选择哪一方来享受生育保险待遇。如果女方的收入较高，那么女方领取生育津贴可能会更有利；如果男方的工作比较灵活，有更多的时间照顾家庭，那么男方领取护理假工资并照顾产妇和孩子也是一种不错的选择。
   • 劣势：需要注意的是，生育保险是不允许重复报销的，所以夫妻双方只能选择其中一方来享受生育保险待遇，不能同时领取两份。

夫妻双方应根据自身的参保情况、收入水平以及家庭实际需求等因素综合考虑，选择最适合的一方来享受生育保险待遇。