根据2023年宝鸡市生育保险最新政策，生育津贴的申领条件、计算方式及发放标准如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   女职工需在2023年1月1日后参加宝鸡市城镇职工基本医疗保险，并完成生育保险登记。

2. 缴费年限

   连续缴费满12个月，缴费时间可向前或向后递推12个月。

3. 其他要求

   • 生育或流产时处于正常参保状态；

   • 男职工配偶未参保的，女职工无法享受生育津贴。

二、计算方式

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
$$

• 产假天数 ：

  • 顺产：98天（含难产增加15天）；

  • 流产：未满4个月15天，满4个月42天；

  • 多胞胎每多1个婴儿增加15天产假。

三、发放标准

1. 基础津贴

   按职工月平均工资的80%-100%发放，具体比例由单位在政策范围内自主确定。

2. 其他补贴

   • 顺产一次性营养补助：上年度职工月均工资的25%（约1203元）；

   • 一二级医院分娩额外补贴300元。

四、申领流程

1. 在定点医院挂账结算医疗费用；

2. 系统自动完成生育津贴申报登记；

3. 医保经办机构审核后，将津贴转入用人单位账户，由单位发放。

五、其他注意事项

1. 异地就医

   异地住院生育需办理零星报销手续，费用由医保按比例支付；

2. 灵活就业人员

   参保满2年可享受生育医疗费报销，但无生育津贴；

3. 政策调整

   2024年新增对计划生育家庭的财政补助，但与生育津贴无直接关联。

以上政策综合了生育津贴、医疗费用报销及营养补助，确保女职工生育期间的基本生活保障。