用人单位

梧州生育津贴的计算涉及生育津贴和生育医疗费补贴两部分，具体计算方法和领取流程如下：

一、生育津贴计算

1. 计发基数

   以职工生育前12个月的用人单位月平均工资为计发基数，剔除极端值（过高或过低月份）。若单位无上年度数据，则按分娩前职工月平均工资计算。

2. 计算公式
   $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   其中产假天数根据生育类型确定：

   • 顺产：98天（含产前15天）；

   • 难产/剖宫产：顺产基础上增加15天；

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产：妊娠3-7个月1.5个月，不足3个月1个月。

二、生育医疗费补贴计算

1. 基本项目

   包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育保险基金支付；超出规定标准的费用由职工个人负担。

2. 特殊补贴

   • 围产保健补贴 ：700元（适用于符合国家规定90天以上产假的职工）；

   • 生育营养补贴 ：300元（与围产保健补贴合并计算）；

   • 一次性生育补贴 ：原参保女职工失业后领取失业保险金期间生育可享受。

三、其他注意事项

1. 申领时间

   单位需在职工生育或手术之日起180天内申报。

2. 发放方式

   • 已参加生育保险的由基金支付；

   • 未参保的由单位直接支付。

3. 特殊情况处理

   • 分娩前补缴欠费的，补缴后正常享受待遇；

   • 职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；高于300%的按300%计算。

四、咨询渠道

若对计算有疑问，可向单位人力资源部门或当地社保局咨询，需提供生育证明、产假证明及工资流水等材料。