根据广东省生育保险政策，生育津贴的计算天数主要分为以下几种情况：
一、正常产假天数
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顺产 ：98天（含产前15天、产后80天）
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难产 ：在正常产假基础上增加30天
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假
二、其他相关假期
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晚育假 ：24周岁以上生育第一胎的，增加15天
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独生子女假 ：增加35天
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流产产假 ：
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怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天（需医疗机构证明）
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怀孕4个月以上7个月以下：42天
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怀孕满7个月：75天
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三、特殊情况说明
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用人单位上年度职工月平均工资 ：以参保职工上年度月平均工资（除以30）为基数计算，若单位无上年度数据，则以本年度职工月平均工资为基数
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奖励假 ：80天奖励假不计入生育津贴，由用人单位直接支付
四、计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定假期天数
例如：某职工所在单位上年度月平均工资为7000元，顺产产假178天，则生育津贴为： $$7000 \div 30 \times 178 \approx 41,533 \text{元}$$
以上信息综合了广东省最新生育保险政策规定。
