3.26万元至20万元

关于上海生育津贴的金额，需根据生育类型、单位工资及产假天数综合计算，具体标准如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资300%，则按单位工资的300%计算。

   • 产假天数 ：

     • 正常产假98天，难产（如剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；

     • 流产津贴：未满4个月流产15天，满4个月流产42天。

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度职工月平均工资10000元，女职工顺产158天（含60天产假）

     生育津贴 = 10000 ÷ 30 × 158 ≈ 52667元；

   • 案例2 ：某单位上年度职工月平均工资16000元，女职工生育双胞胎（158天）

     生育津贴 = 16000 ÷ 30 × 158 ≈ 85067元。

二、其他补贴标准

1. 一次性生育补贴

   • 生育第一个孩子：4000元；

   • 生育第二、三个孩子：分别为7000元、12000元。

2. 生育医疗费补贴

   • 正常生育：4500元；

   • 妊娠4个月以上流产：800元；

   • 妊娠不满4个月流产：600元。

三、注意事项

1. 缴费要求

   需累计缴费满12个月或连续缴费满9个月，且生育时单位缴费比例不低于0.8%。

2. 差额补足

   若单位上年度平均工资高于社平均工资3倍，或职工本人工资高于单位平均工资，均存在补差机制。

四、申领方式

通过单位申报，通常每月与工资一同发放。若对计算有疑问，可向单位人力资源部门咨询。

以上金额仅供参考，实际到手金额可能因具体缴费基数和单位政策略有差异。