关于上海流产津贴的领取，综合相关政策和流程说明如下：

一、津贴标准

1. 计算方式

   流产津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以15天计算。例如，某职工上年度月均工资为1000元，则津贴为：
   $$1000 \div 30 \times 15 = 500 \text{元}$$

   若职工月均工资高于上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资300%，则按上限标准（约2.5万元/年）计算。

2. 特殊情况

   • 若流产发生在妊娠3个月以下，津贴按1个月计算；

   • 若流产发生在妊娠3个月以上但未满7个月，津贴按1.5个月计算。

二、申领条件

1. 参保要求

   需参加上海市城镇生育保险且连续缴费满9个月。

2. 符合政策要求

   • 流产需符合国家及上海市计划生育规定；

   • 需持有《生育医学证明》（流产专用）等有效材料。

三、申领材料

1. 必备材料

   • 居民身份证（原件及复印件）；

   • 《生育医学证明》（流产专用）；

   • 居民户口簿（原件及复印件）；

   • 银行卡（用于接收津贴）。

2. 其他可能材料

   • 再生育子女告知书；

   • 生育服务登记证明。

四、申领流程

1. 单位申报

   用人单位需在女职工产假满30日内，携带上述材料至街道（镇）社区事务受理服务中心或区社会劳动保险处提交申请。

2. 审核与发放

   • 社保机构审核通过后，按月将津贴计入职工医保账户；

   • 若单位已垫付费用，可向医保中心申请拨付。

五、注意事项

1. 时效性

   需在生育或流产之日起90日内申报，逾期视为自动放弃。

2. 与其他补贴的关系

   若同时符合育儿补助条件，可一并申请，但需提供额外材料。

以上信息综合了上海市生育保险政策及经办流程，确保符合最新规定。建议办理前咨询当地社保机构，以获取实时指导。