根据上海生育保险政策，即使生育发生在非上海地区，只要符合条件，仍可申领生育津贴。以下是具体说明：
一、申领条件
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参保要求
需满足“参保地与生育地一致”原则，即职工需在上海缴纳生育保险满1年，且生育或流产需在参保地（上海）的定点医疗机构完成。
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材料准备
需提交以下材料：
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社会保障卡/身份证
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生育证明文件（原件及复印件）
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新生儿出生医学证明（原件及复印件）
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独生子女证件（仅限独生子女家庭）
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医疗费用原始发票及费用清单
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个人身份识别复印件
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二、津贴计算标准
生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，具体计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{\text{30天}} \times \text{实际产假天数}
$$
（若用人单位上年度职工月平均工资高于职工本人工资，则按职工本人工资计算）
三、申领流程
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线上申请
通过上海社保中心官网或“随申办”APP提交申请，上传上述材料。
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审核与发放
社保部门审核通过后，生育津贴将按月发放至职工社会保障卡账户，用于支付医疗费用及产假期间的基本生活费用。
四、特殊情况说明
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配偶参保 ：若配偶已参加上海生育保险，也可申请共享生育津贴。
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非沪户籍职工 ：非沪户籍职工需满足“连续缴纳社保满1年”且“在沪缴纳社保满1年”等条件。
五、注意事项
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若职工离职后生育，需关注参保状态是否中断，中断期间可能影响津贴申领。
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异地就医需提前确认医疗机构是否为上海医保定点机构。
只要符合参保年限和材料要求，即使在上海外生育，职工及配偶均有机会申领生育津贴。
