军队文职人员津贴标准根据岗位类型、职务等级、工作地区及工作表现综合确定，主要包含以下几类：

一、基础津贴

1. 岗位工资

   根据岗位等级确定，分为管理岗位（九个等级）和专业技术岗位（十三级至一级）。

2. 薪级工资

   与工作年限相关，每满1年增加20元。

3. 工龄工资

   按服务年限计算，每1年发放20元。

二、岗位津贴

1. 工作性津贴

   根据岗位性质发放，例如管理岗位和专业技术岗位标准不同。

2. 军队服务津贴

   按基本工资的15%发放，例如本科毕业生约1440元/月。

三、特殊津贴补贴

1. 科研岗位等级津贴

   • 正高：3000元/月

   • 副高：2500元/月

   • 中职：2000元/月

   • 初职：1000元/月。

2. 教学岗位津贴

   • 高职：60元/课时

   • 中职：50元/课时

   • 初职：40元/课时。

3. 艰苦边远地区津贴

   根据地区类别执行国家标准，例如新疆、西藏等地区津贴较高。

4. 特殊任务津贴

   执行危险任务或特殊岗位时发放，标准由单位审批。

四、奖励工资

• 考核称职以上 ：发放1个月工资

• 考核基本称职 ：发放0.8个月工资

• 考核不称职 ：不发放。

五、其他福利

1. 社会保险

   包括五险二金，单位承担50%-100%比例，个人不缴纳。

2. 住房保障

   提供单位公寓或住房补贴（如1630元/月）及物业补贴（160-550元/月）。

3. 定期增资

   根据考核结果和年限调整薪级工资。

六、示例计算（以本科毕业生为例）

• 试用期月工资 ：9000元（基本工资）

• 转正后月工资 ：约9200元（含岗位工资、薪级工资、工龄工资）

• 年度考核称职以上 ：次年1月增发1个月工资（如9500元）。

注意事项

• 津贴标准以中央规定为准，部分地区（如武汉）可能略有差异；

• 科研、教学等专项津贴需结合实际工作表现和项目经费确定；

• 试用期工资为应发工资扣除社保后的实发金额。