不可以

生育津贴的报销次数与生育次数直接相关，具体规定如下：

一、基本原则

1. 一胎仅限一次

   生育津贴是针对每次生育行为单独发放的， 同一职工在一年内只能领取一次生育津贴 ，无论生育几胎。

2. 多胎可多次申领

   若职工在一年内生育二胎、三胎等，只要每次生育均符合国家计划生育政策且满足申领条件， 均可分别申请生育津贴 。

二、关键申领条件

1. 生育政策合规

   必须符合国家现行计划生育政策，包括生育登记、生育服务证等材料。

2. 社保缴纳要求

   参保期间需正常缴纳生育保险满12个月，且生育时单位已按时申报缴费。

3. 其他要求

   包括产假期间持续参保、用人单位如实申报工资等。

三、特殊情况说明

• 流产生育 ：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；4个月以上流产的，参照工伤待遇处理，但生育津贴仍可申领。

• 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，生育津贴增加半个月，但总津贴不超过12个月。

四、常见误区澄清

• “一年内两次生育津贴”的误解

  该说法可能源于对政策描述的误读。例如，二胎、三胎可多次申领津贴，但累计不超过12个月（按单位月缴费平均工资计算）。

• 独生子女政策的影响

  若曾享受过独生子女假期工资，二胎时生育津贴中不再包含35天独生子女假期工资，但不会影响津贴总额。

五、申请流程（以二胎为例）

1. 准备材料：出生证明、生育证明、单位申报材料等。

2. 提交申请：在宝宝出生90天内向社保机构提交材料。

3. 审核发放：审核通过后，生育津贴通常在2个月内发放。

生育津贴的报销次数与生育次数相关，但每年总津贴额度有限制，需根据实际缴费基数和产假天数计算。