是强制的
根据广东省现行法律规定,80天奖励假是强制性的,但需符合法律、法规规定生育子女的夫妻才能享受。具体规定如下:
一、奖励假的基本规定
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假期时长
女方享受80天奖励假,男方享受15天陪产假,自子女出生之日起计算。
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法律依据
依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方和男方分别享有上述假期。
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待遇保障
奖励假期间工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。
二、与其他产假政策的衔接
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法定产假 :根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假(含15天产前休假),难产或生育多胞胎可额外增加产假。
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奖励假与法定产假合并计算 :例如,生育二孩时,总假期为98天(法定产假)+80天(奖励假)=178天。
三、其他说明
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地区差异 :目前仅广东省明确将80天奖励假纳入地方性法规,其他地区尚未强制实施。
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争议解决 :若用人单位拒绝执行,劳动者可依据《劳动合同法》和《广东省人口与计划生育条例》维护自身权益。
广东省80天奖励假是强制性的,但需符合生育条件,并享受与法定产假合并计算的权益保障。