由企业承担
深圳生育奖励假80天的工资 由企业承担 。依据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条的规定,员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。《广东省人口与计划生育条例》第三十条也明确指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假,且在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
深圳生育奖励假80天的工资应由企业全额承担,而不是由社会保险经办机构支付生育津贴 。这意味着女职工在享受80天奖励假期间,其工资将按照正常上班工资标准发放,且不能以当地最低工资标准发放,也不能扣除全勤奖。