生育津贴的申领需要单位参与，具体要求如下：

一、单位申请是主流模式

1. 单位主导申报流程

   生育津贴通常由用人单位负责申报，职工个人无法直接申请。单位需在职工生育后，依据相关规定提交材料至社保部门办理申领手续。

2. 单位申报优势

   • 熟悉申报流程和材料要求，可确保申报准确性；

   • 多数城市规定需连续足额缴费满一定时间（如12个月）后方可申领。

二、部分地区支持个人申领

部分城市允许职工个人向社保局提交材料申领生育津贴，但需符合当地政策：

1. 天津

   需提供社保卡、准生证、出生证等材料，直接到社保局办理。

2. 北京

   参保职工可选择14家银行办理申领，津贴直接打入代发银行。

三、申请条件

1. 基本要求

   • 符合国家生育政策，生育行为合法；

   • 用人单位已参保且缴费满12个月以上。

2. 其他注意事项

   • 生育津贴与单位缴费基数挂钩，按职工本人工资的一定比例发放；

   • 若单位未按时缴费或缴费不足，职工无法申领。

四、办理流程

1. 单位申报流程

   • 整理材料（如生育证明、住院发票等）→提交至社保部门→审核通过后发放至单位账户。

2. 个人申领流程

   • 准备材料（社保卡、身份证、生育相关证明等）→前往社保局窗口办理→审核通过后直接领取。

总结

生育津贴的申领以单位为主流模式，但天津、北京等部分城市支持个人申领。建议参保人提前咨询当地社保部门，确认具体操作流程及材料要求。