关于视同缴费年限是否按年计算的问题，综合权威信息整理如下：

一、基本计算规则

1. 按年计算原则

   视同缴费年限通常按整年计算。例如，缴费6个月按0.5年计算，缴费9个月按0.75年计算，以此类推。这种计算方式确保了缴费时间与工龄的对应关系。

2. 零头处理方式

   若缴费时间未满整年（如10个月），则直接按实际月数计算，不进行四舍五入。例如，缴费10个月记录为0.83年（10/12）。

二、政策依据与注意事项

1. 养老金调整时

   多数城市在养老金调整时，若视同缴费年限不满1年，均按1年计算。但需注意，社保政策具有属地性，不同地区可能存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

2. 缴费中断与清零规则

   • 缴费中断时，前后缴费年限累计计算，不会清零；

   • 若因刑事处罚等特殊原因导致缴费中断，视同缴费年限可能被清零。

3. 退休条件

   参保人员需累计缴费满15年（含视同缴费年限）才能领取基本养老金。若不足15年，可选择继续缴费至满15年，或转入其他养老保险制度。

三、其他相关说明

• 医保缴费年限 ：职工医保累计缴费满25年（含视同缴费年限）可享受终身待遇；居民医保则无缴费年限限制。

• 计算时间基准 ：工龄计算以当地社保统筹制度实施时间为分界点，制度实施前的连续工龄全部计入。

建议办理退休前咨询当地社保机构，结合个人参保情况确认具体计算方式。