质量技术监督局是否好进，这个问题涉及多个方面，包括招聘的公开性、竞争程度、招聘条件以及工作环境等。以下是对这些方面的详细分析：
招聘公开性与竞争程度
质量技术监督局（现并入市场监督管理局）作为国家行政机关的一部分，其招聘通常遵循公开、公平、公正的原则。近年来，随着职能整合和人员需求的增加，市场监督管理局的招录规模较大，但竞争也相对激烈。例如，2024年某市的竞争比达到58:1，最高竞争比更是高达629:1。这表明，想要进入质量技术监督局，需要具备一定的竞争力和准备。
招聘条件
质量技术监督局的招聘条件通常包括以下几个方面：
- 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正，身体健康等。
- 岗位条件：根据具体岗位需求，可能还需要具备相关的学历、专业背景和工作经验。
- 不得报名情形：包括现役军人、在读非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员等。
工作环境
质量技术监督局的工作环境因地区和单位而异。一些单位可能提供了较为完善的办公条件和设施，如更换办公桌椅、装饰办公大楼、建立职工餐厅和文体活动中心等。也有单位曾经面临办公环境简陋、检测设施陈旧等问题。具体工作环境需要根据实际单位情况而定。
总的来说，想要进入质量技术监督局，需要具备扎实的专业知识、良好的综合素质和较强的竞争力。也需要做好面对一定工作压力和挑战的准备。
