企业养老保险15年退休后的养老金金额受多种因素影响，具体包括缴费基数、缴费年限、当地经济水平等。以下是综合分析：

一、养老金构成

企业养老金主要由 基础养老金 和 个人账户养老金 组成，部分地区可能包含过渡性养老金。

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时当地上年度职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   • 缴费基数 ：影响基础养老金的初始水平。

   • 缴费指数 ：通常为1（即缴费基数与当地平均工资的比值）。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   • 计发月数 ：根据退休年龄确定（如50岁退休为195个月，60岁为139个月）。

3. 过渡性养老金 （部分地区适用）

   计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{退休时当地上年度职工月平均工资} \times \text{本人指数化缴费年限} \times 1%
   $$

   • 适用范围 ：主要针对1970年前参加工作、改革后退休的人员。

二、影响养老金的关键因素

1. 地区经济水平 ：东部发达地区（如北京、上海）的养老金水平显著高于中西部地区，差异主要源于经济发展水平。

2. 缴费基数与指数 ：缴费基数越高、缴费指数越大（通常为1），养老金水平越高。

3. 退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，但累计缴费年限更长，综合影响养老金金额。

三、示例计算（以上海为例）

假设某职工50岁退休，缴费基数为7,855元，个人账户累计储存额为95,647.5元：

1. 基础养老金 ： $$
   \frac{12,000 + 7,855}{2} \times 15.08 \times 1% = 1,809.6 \text{元}
   $$

2. 个人账户养老金 ： $$
   95,647.5 \div 139 \approx 688.1 \text{元}
   $$

3. 总养老金 ： $$
   1,809.6 + 688.1 = 2,497.7 \text{元/月}
   $$

   *注：此计算未包含过渡性养老金，因该职工假设在1970年后退休。

四、其他注意事项

• 最低缴费年限 ：15年是法定最低缴费年限，但实际领取金额受多种因素制约。

• 缴费年限与待遇关系 ：缴费满15年仅是享受养老金的门槛，实际金额与缴费总量成正比。

• 地区差异说明 ：如北京约2,500元/月，广东约1,800元/月，差异主要源于经济水平不同。

总结

企业养老保险15年退休后的养老金金额需结合个人缴费情况、地区经济水平及退休年龄综合计算。建议参保人员关注当地社保政策，并通过社保部门或专业机构获取精准测算。