根据现有信息，缴纳960元社保（即当地社平工资的60%）15年后的退休金预计在 3280-3500元 之间。以下是具体分析：
一、养老金构成与计算公式
-
基础养老金
计算公式： $$基础养老金 = \frac{当地上年度职工月平均工资 \times (1 + 本人月平均缴费工资指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$
- 缴费工资指数 ：个人缴费基数与社会平均工资的比值（如8000元/社平工资=0.96）。
-
个人账户养老金
计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$
- 计发月数 ：60岁退休为139个月，55岁为170个月，越晚退休计发月数越少。
二、案例计算（以哈尔滨为例）
-
假设条件 ：
-
社平工资年均增长3%，20年后达到15000元；
-
每月缴纳960元（含576元进统筹账户，384元入个人账户）。
-
-
计算结果 ：
-
基础养老金 ： $$15000 \times (1+0.6)/2 \times 20 \times 1% = 2400 \text{元}$$
-
个人账户养老金 ： $$960 \times 20% \times 12 \times 20 \div 139 \approx 3309 \text{元}$$
-
实发金额 ：约3280-3500元（考虑账户收益率动态调整）。
-
三、关键影响因素
-
缴费基数与指数 ：
-
按社平工资的60%缴费属于较低档次，但缴费年限长（15年）可弥补基数较低的影响。
-
若未来社平工资大幅上涨，实际养老金水平可能更高。
-
-
计发月数与退休年龄 ：
-
60岁退休时计发月数最长（139个月），养老金最高；
-
若延迟退休至55岁或60岁以上，计发月数减少，个人账户养老金降低。
-
四、注意事项
-
地区差异 ：养老金计发基数取决于退休地政策（如北京11525元/月，广东9028元/月）；
-
过渡性养老金 ：1997年前参加工作者可能额外获得过渡性养老金（几十至几百元/月）。
建议根据实际情况咨询当地社保机构，获取更精准的测算结果。
