湖北省直社保，全称为 湖北省直属机关事业单位工作人员的社会保险制度 ，是专为湖北省内直属机关、事业单位的在职和离退休职工设立的社会保险体系。这一体系包含五大保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，旨在为参保人员提供全面的风险保障，确保他们在退休、疾病、失业、工伤或生育等关键时刻能够得到必要的生活与经济支持。
湖北省直社保的主要特点
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覆盖范围广泛 ：省直社保不仅覆盖湖北省内各级机关事业单位的在职员工，同时也将离退休职工纳入保障范围。
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缴费比例明确 ：社会保险的缴纳比例是固定的，与市级社保相比，省直社保在基本养老金方面存在一定的差异。
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缴费基数与市级社保不同 ：省直社保的缴费基数是以全省上年度社会平均工资为基础计算的，相较于市级社保使用的市月平均工资，省直社保的社平工资基数更高，这直接影响到养老金的数额。
与市级社保的区别
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缴费基数差异 ：省直社保的缴费基数是依据全省上年度社会平均工资，而非市级的市月平均工资。
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养老金差异 ：由于缴费基数的不同，省直社保的退休人员通常能够获得比市级社保更高的养老金。
缴费比例
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养老保险 ：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
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医疗保险 ：单位和个人共同缴费，比例合计为9.2%，其中单位缴费8%，补充医疗1.2%，个人缴费2%。
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失业保险 ：单位和个人分别承担2%和1%的缴费比例。
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工伤保险 ：单位缴费比例为0.6%。
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生育保险 ：单位缴费比例为0.9%。
参保对象
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省直单位职工 ：包括公务员、事业单位员工等。
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退休人员 ：省直单位退休的职工也享受省直社保待遇。
社会保险待遇
- 持卡就医 ：参保人可持社会保障卡在省本级的定点医疗机构和药店刷卡就医购药，并享受相应的医疗待遇。
湖北省直社保为省直单位的职工和退休人员提供了一套全面的社会保险制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，旨在保障参保人员的各项基本需求。
