根据国家医保政策规定，职工医保缴费中断三个月能否续缴及待遇恢复情况如下：

一、中断3个月以内（含）的补缴政策

1. 允许补缴且不设等待期

   若职工医保中断缴费3个月（含）以内，可按转入地规定办理补缴手续，补缴后缴费当月即可享受医保待遇，中断期间的医疗费用由统筹基金支付。

2. 特殊情况说明

   • 转移接续参保人员 ：在转移接续前中断缴费3个月（含）以内的，同样适用补缴政策，待遇可追溯享受。

   • 连续参保满2年人员 ：已连续参保满2年（含）且中断缴费不超过3个月的人员，补缴后不设等待期，待遇可追溯。

二、中断超过3个月的情况

1. 视为自动退出医保

   中断缴费超过3个月的，视为自动退出职工医保，需重新参保。再次参保后，需连续缴费满6个月才能享受医保待遇，期间发生的医疗费用需自费。

2. 补缴后待遇等待期

   若重新参保后缴费满6个月，可恢复享受医保待遇，但中断期间及补缴后的等待期内发生的医疗费用需自费。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工医保，缴费中断后需补缴才能恢复待遇。

• 缴费年限计算 ：补缴后连续缴费年限可累计计算，但中断超过3个月需重新计算缴费年限。

• 滞纳金与罚款 ：用人单位欠缴医保费的，需按日加收0.5‰滞纳金，并可能面临罚款。

四、操作建议

1. 尽快联系当地医保部门或单位补缴中断期间的医保费。

2. 转移接续时提供完整缴费记录，确保待遇顺利过渡。

3. 关注当地医保政策，不同地区可能存在细微差异。

职工医保中断3个月以内可通过补缴恢复待遇，但超过3个月需重新参保并缴费满6个月。