未缴纳医疗保险属于社会保险行政部门或劳动监察大队处理，具体处理方式如下：

一、主要处理部门

1. 劳动监察大队

   用人单位未依法缴纳社保时，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，有权责令用人单位限期缴纳或补足社保费用。

2. 社会保险行政部门（社保局）

   社保局是社会保险的主管部门，负责社会保险费的征收和管理。可向社保局举报或申请仲裁，要求其责令用人单位限期缴纳社保费用。

二、法律依据与措施

• 责令补缴与罚款

  根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社保费的，社保机构可责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

• 强制措施

  若用人单位在规定期限内未补缴且未提供充足担保，社保征管机构可申请法院查封、拍卖其财产，以强制履行缴费义务。

三、维权建议

1. 收集证据

   需保存劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系的材料。

2. 优先投诉社保局

   社保局作为专业机构，处理社保纠纷效率更高。

3. 联合维权

   可同时向劳动监察大队投诉，并申请劳动仲裁或向12333热线举报。

四、注意事项

• 时效性

  劳动争议仲裁时效为一年，社保投诉一般无明确时效限制，但建议尽早处理。

• 地区差异

  具体处理流程可能因地区政策略有不同，可咨询当地社保局或劳动监察大队确认。

通过以上途径，可依法维护自身权益，确保医疗保险等社保待遇的落实。