职工社保个人缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定，具体计算方式如下：
一、缴费基数范围
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下限 ：按当地上年度职工月平均工资的60%确定；
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上限 ：按当地上年度职工月平均工资的300%确定；
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实际计算 ：若职工月平均工资在上下限之间，则按实际工资计算。
二、缴费比例
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养老保险 ：个人缴费比例为8%；
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医疗保险 ：个人缴费比例为2%；
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失业保险 ：个人缴费比例为0.2%；
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工伤保险和生育保险 ：由用人单位全额缴纳。
三、计算公式
个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例
示例
以某地2024年职工月平均工资为6000元为例：
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下限基数 ：6000元 × 60% = 3600元；
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上限基数 ：6000元 × 300% = 18000元；
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若某职工工资为5000元，则实际缴费基数为5000元；
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养老保险个人缴费 ：5000元 × 8% = 400元；
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医疗保险个人缴费 ：5000元 × 2% = 100元。
四、注意事项
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工资构成 ：缴费基数包含计时工资、计件工资、奖金、补贴津贴、加班工资等；
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调整机制 ：每年7月根据上年度平均工资调整缴费基数，职工工资高于上限或低于下限时按比例调整；
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地区差异 ：不同城市具体标准可能不同，例如许昌2025年最低缴费基数为3756元，而沈阳市2025年职工医保基数为8073元。
五、特殊情况处理
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工资低于下限 ：按当地平均工资60%计算，单位需补足差额；
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工资高于上限 ：按当地平均工资300%计算，超出部分不计入缴费基数。
以上信息综合了全国及地方政策，具体以参保地最新规定为准。
