根据2025年河北地区社保政策及搜索结果，月工资6000元时五险一金的缴纳情况如下：
一、五险缴纳明细
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养老保险
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单位缴纳：6000元 × 16% = 960元
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个人缴纳：6000元 × 8% = 480元
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合计：960元（单位） + 480元（个人） = 1440元
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医疗保险
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单位缴纳：6000元 × 7% = 420元
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个人缴纳：6000元 × 2% = 120元 + 3元（门诊补助） = 123元
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合计：420元（单位） + 123元（个人） = 543元
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失业保险
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单位缴纳：6000元 × 0.7% = 4.2元
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个人缴纳：6000元 × 0.3% = 1.8元
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合计：4.2元（单位） + 1.8元（个人） = 6元
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人不缴费
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住房公积金
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假设按最低比例5%计算：6000元 × 5% = 300元
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若按更高比例12%计算：6000元 × 12% = 720元
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合计：300元（最低）或720元（较高）
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二、五险一金总缴纳额
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最低档 （按5%公积金比例）：480元（养老） + 123元（医保） + 6元（失业） + 300元（公积金） = 919元
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最高档 （按12%公积金比例）：480元（养老） + 123元（医保） + 6元（失业） + 720元（公积金） = 1339元
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实际案例 ：某地6000元工资扣除五险一金后约 612元 （可能因地区政策差异略有不同）
三、注意事项
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缴费基数范围 ：实际缴费基数可能因地区政策调整，通常为当地社会平均工资的60%-300%之间。
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公积金比例差异 ：不同城市公积金缴存比例不同，建议咨询当地社保部门确认。
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税前与税后 ：6000元为税前工资，扣除五险一金后实发工资约为5382元（按612元五险一金计算）。
以上数据以2025年河北地区政策为例，其他地区具体比例可能有所差异，建议结合当地最新政策计算。
