128天
根据北京市2025年生育津贴政策，生育津贴的领取天数及计算方式如下：
一、生育津贴总天数
-
基础产假 ：98天（含产前15天）
-
生育奖励假 ：30天（自2024年1月1日起取消晚育假）
-
总天数 ：128天（98天 + 30天）
二、特殊生育情况
-
难产 （如剖宫产）：在98天产假基础上增加15天
-
多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天
-
流产 ：
-
妊娠未满16周：15天
-
妊娠16周以上：42天
-
三、计算方式
生育津贴按用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以实际产假天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位月缴费平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
- 用人单位月缴费平均工资 ：按职工所在用人单位上年度月平均工资计算，低于北京市职工月均工资60%或高于300%的，分别按60%或300%封顶
四、其他说明
-
津贴范围 ：包括生育津贴和医疗费用，由生育保险基金支付
-
领取条件 ：需连续缴纳生育保险满9个月（不足9个月补缴满12个月）
-
育儿假 ：子女满三周岁前，夫妻双方每年各享5个工作日育儿假，可协商调整假期分配
以上政策适用于机关、企业、社会团体等组织，灵活就业人员需满足连续缴费条件。
